财政埋单让村干部无“后顾之忧”

“政治上没奔头，经济上没甜头，离任了没靠头”，曾经是周宁县广大村（社区）干部的尴尬写照。由于经济待遇低、工作任务重、养老没保障等问题的困扰，使得村（社区）干部工作积极性长期受挫。

为此，周宁县结合整顿软弱涣散党组织，落实村（社区）干部补贴政策，采取“村干部负担一部分，村集体补助一部分”的形式为村干部养老保险“埋单”，确保基层有资源、有能力、有阵地为群众服务。

县委组织部副部长黄锦荣介绍，2014年以来，周宁在全面摸底排队的基础上，对全县62个软弱涣散党组织进行集体“问诊”，分类施策、逐一制定整改方案，实施“销号整改”“点对点”“一对一”“手把手”地进行整顿指导，进一步加强农村党组织战斗力、凝聚力。

同时，在“三公”经费削减的情况下，县财政坚持提高村（社区）干部补贴，建制村党支部书记、村委会主任由原来每人每月800元提高到每人每月1200元，建制村报帐员（财粮）由原来每人每月500元提高到每人每月700元；社区党支部书记、居委会主任由原来每人每月900元提高到每人每月1300元，社区委员由原来每人每月750元提高到每人每月1000元。

“为加强基层干部队伍建设、夯实党的执政基础，从2015年9月起，采取村集体和个人按比例负担的办法，为全县符合条件的在职村（社区）干部办理养老保险，缴费基数和缴费比例根据国家养老保险有关政策逐年提高。”黄锦荣说，县里还对符合条件的农村离任干部、老党员、半脱产干部每人每月发放100元至600元不等。

黄锦荣认为，这一政策不仅有效地缓解了村（社区）干部老有所养、老有所依、老有所靠的问题，鼓舞了广大基层干部的干事创业热情，更激励了更多优秀青年加入党组织、加入村（社区）后备干部队伍，激发了村级组织的生机与活力。（周天鑫黄起青 周敦淼）